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    河北十一选五开奖:我盟出台三项人才政策深入推进人才发展体制机制改革

    来源:盟人社局   2018-11-24 08:30:00
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    广东体彩十一选五助手 www.msdfirm.net   为深入实施人才强盟战略,进一步优化人才发展环境,加大人才引进培养力度,规范人才开发专项资金使用管理,锡林郭勒盟制定出台了《人才引进和流动实施办法(试行)》、《1230人才培养工程实施方案》、《盟本级人才开发专项资金使用管理办法(试行)》等三个政策性文件。 

      《人才引进和流动实施办法(试行)》是我盟近年来出台的政策适用范围最广、支持力度最大、含金量最高、操作性最强的人才支持政策。在人才引进对象方面,在自治区规定的七大类引进对象的基础上,根据盟情实际,适当降低学历职称条件,增加了第八类人才,既:学历学位证俱全的急需紧缺专业其他全日制硕士研究生;学历学位证俱全的双一流大学或985、211高校全日制一本毕业生;急需紧缺专业副高级专业技术职称人员;个别特殊岗位急需紧缺的专业人才。人才引进方式方面,采取刚性和柔性两种途径引进人才,刚性引进人才是指取得引进资格后人事关系通过聘用、调动等方式转入我盟的人才;柔性引进人才是指采用兼职、委托、合作等方式到用人单位工作且不改变人事关系,与引进单位签订柔性引进协议,有具体明确的工作内容,协助用人单位完成重点科研、教学等工作并发挥主要作用的人才。在人才引进优惠政策方面,对企事业单位引进的人才,根据引进途径不同,分别给予相应的支持政策,其中:对事业单位刚性引进的人才,建立人才引进“绿色通道”,并给予科研经费、年薪待遇、购房补贴、任职使用、职称评聘、户口迁移、配偶就业、子女入学、租房补贴等配套支持政策;盟本级设立50个人才引进专项事业编制,用于盟直事业单位引进人才;建立高端人才引进奖励制度,对企事业单位刚性引进第一至四类人才的,给予100万元至50万元不等的奖励。对事业单位柔性引进人才的,按照每人每年最高8万元/人次至30万元/人次不等的标准,给予引进单位工作经费支持。在人才平台载体建设方面,对新认定的企业技术中心、企业研发中心、工程技术研究中心、重点实验室、产学研技术创新战略联盟、科技企业孵化器、院士专家工作站、博士后流动工作站、众创空间、星创天地、技能大师工作室、名师名医名家工作室、高新技术企业等,分别给予200万元至10万元不等的经费资助。在人才流动方面,鼓励支持高校、科研院所等事业单位科研人员,带着科研项目和成果离岗创业;对机关事业单位因人才引进、人员交流、基层选调、解决夫妻两地分居、照顾家庭困难等原因,需要办理人员调配且符合相关政策规定的,按有关程序,办理调配手续。 

      1230人才培养工程是我盟全面深化人才发展体制机制改革,立足当前,着眼长远,统筹推进各类人才队伍建设,而采取的一项重大举措。1230人才培养工程是多部门参与的综合性人才培养工程,由盟直11个牵头单位按照职责分工,共同推进实施。工程每两年选拔一次,每次从全盟现有的创新创业人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村牧区实用人才、非公有制经济人才、宣传文化人才、旅游人才、党政人才、教育人才、卫生人才等12支人才队伍中,每支人才队伍择优选拔30人,进行跟踪培养和重点扶持。每名入选人员在培养周期内,享受3万元的培训经费和资助资金。 

      盟本级人才开发专项资金是指盟本级一般公共预算安排的用于人才激励、人才引进、人才培养开发、人才服务保障等人才项目扶持资助的人才专项资金。盟本级人才专项资金的使用管理工作在人才强盟工程领导小组的领导下,由盟人力资源和社会保障局负责组织实施,盟财政局负责监督管理。盟本级人才开发专项资金实行项目申报和预算管理,资金使用范围包括:落实人才引进政策所需经费;对列入计划的各类人才培训培养所需经费;对入选自治区“草原英才”工程的团队、基地和个人进行配套奖励所需经费;对入选我盟英才工程的团队、基地和个人扶持奖励所需经费;对人才平台载体建设的资助资金;资助优秀人才参加重要的国内外高层次学术科研交流活动、出版有重大学术价值的专著;资助已立项的研究课题主持人,重点资助对我盟经济社会发展有重大影响的科研项目、高新技术项目及其他急需发展的学科项目;举办技能大赛或其他重大人才活动所需经费;组织人事管理部门的人才工作经费;经盟行署批准的其他需要人才专项资金资助的项目。 

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